取り扱い商材について
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取り扱い商品を知りたい。
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様々な求人のお悩みにお応えできる、多様な媒体をご用意しています。
紙媒体
【無料求人情報誌】DOMO!NET媒体
【無料求人情報サイト】DOMO!NET【採用管理システム(ATS)】ワガシャdeDOMO!
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【合同企業説明会】シゴトフェア、シゴトフェアウーマン、シゴトフェアオンライン
【中小企業特化の新卒・既卒・第二新卒サイト】TSUNORU
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DOMOの誌面はどこで入手できますか？
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駅・コンビニ・書店・スーパー等、年齢や性別に捕らわれず多くの人が集まる店舗にラックを設置し配布しています。
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採用にベストなタイミングを知りたい。
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採用したい雇用形態やターゲット層、勤務地エリアなどによってベストタイミングは異なります。クレスキューブにはエリア密着の営業スタッフがおりますので、何でもお気軽にご相談下さい。
労働条件に関するよくあるご質問
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労働者に与えなければならない休憩時間は？
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6時間以上の勤務の場合は45分以上、8時間以上の勤務の場合は60分以上の休憩を与えなくてはなりません。
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賃金の支払い条件は？
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毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければなりません。
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割増賃金の計算方法は？
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時間外労働は2割5分以上、休日労働は3割5分以上、時間外深夜は5割以上、深夜に及んだ休日労働は6割以上の割増賃金を払わなくてはなりません。
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深夜割増は何時から適用ですか？
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22時～翌朝5時迄です。
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アルバイトやパートタイマーにも有給は発生しますか？
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アルバイトやパートタイマーにも雇い入れの日から6ヶ月以上、8割以上勤務した労働者には有給休暇を与えなくてはなりません。
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労働者を解雇するときはどうしたらいいの？
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労働基準法で労働者を解雇する場合は30日前の予告が義務付けられています。解雇予告しない場合は30日分以上の平均賃金の支払いが義務ずけられています。
各種機関ホームページへのリンク
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