静岡・山梨・愛知共に時給50円UPの上げ幅予想です。
物価の上昇を身をもって感じる今日このごろ。
全国的に賃上げの流れが進む中、8/5(月)に静岡地方最低賃金審議会から静岡労働局長へ、
静岡県の最低賃金を50円引き上げて1,034円とする答申が行われましたね。
基本的にはこの数字で確定されるのではないかと思います。
もっとも、静岡地方最低賃金審議会が本当に求めていたラインは、全国一律賃金の1,500円以上です。今後も最低賃金は毎年上がっていくものと思われます。
改訂後 地域別最低賃金
| 地域 | 最低賃金 | 深夜最賃(25％UP) | 令和5年度 |
|---|---|---|---|
| 静岡県 | 1034円 | 1293円 | 984円 |
| 山梨県 | 988円 | 1235円 | 938円 |
| 愛知県 | 1077円 | 1347円 | 1027円 |
最低賃金の改定はいつから？対処はいつから？
最低賃金の改定は、例年 10/1(火) からです。
※indeedでは10/1時点で最低賃金を下回っている原稿は一斉に非掲載にされてしまいます。
DOMOでは、例年9月頃から「新しい最低賃金」を意識した修正が増えて参ります。
他社の様子を見ながら足並みをそろえたいと希望される事も多いのですが、可能であれば他社に先駆けて改定を進める事をオススメします。
せっかく時給を上げる(上げざるを得ない)状況になるのだったら、武器として有効活用できるタイミングを狙っていきましょう。
他が様子見をしている間に賃上げした給与で求人を出すことで、単純に時給面だけでも差別化できますし、従業員ファーストの職場だというイメージUPにも使えます。
改定間近や改定後では、全ての求人の時給が上がってしまい「結局ほかの求人に埋もれてしまう」現象がおきてしまいます。それでは時給UPの恩恵が少しも受けられず、非常にもったいないです……！
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